Blog sayfalarının olmazsa olmazı sanıyorum ”Ben Kimim?” tarzındaki bölümler.
Bu başlığın altını doldurmak benim için oldukça zor.
Çünkü her insan gibi ben de;
Sadece okuduğum okullardan, eğitimlerimden değil iş deneyimlerimden, işte deneyimlediklerimden de
Sadece gerçekleştirdiklerimden değil planladıklarımdan da
Sadece iş hayatımdan değil sosyal/özel hayatımdan da
izler taşıyorum ve ne mutlu ki hepsinin dengeli bir birleşimiyim.
Bu sebeple kısacık hepsine değinmek en doğrusu olacak sanırım.
Eğitim hayatımın her günü biliyorum ki bugün olduğum insan olmamı sağladı ve her anı bahsetmeye değer. Ancak kendimi anlatmaya başladığım yer hiçbir zaman burası olmadı. Buna iş görüşmeleri de dahil. Başlangıç noktam her zaman yaptığım işi ne kadar sevdiğim, neden bu kadar sevdiğim, bu işi yapmanın bana verdiği haz, motivasyon kaynaklarım, projenin bizimle gelişmesi ve benim bu projede kendimi geliştirmem, 1 sene önceki ile hiç bir zaman aynı noktada olmamam olmuştur.
Bu şekilde başladığım iş görüşmelerinden elendiğim de olmuştur illa ki. Kim nereden bakarsa ordan görmüştür:)
Eğitimlerim
Lisans- Kocaeli Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü
Yüksek Lisans- İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İngilizce MBA
Sertifikalar
Bahçeşehir Üniversitesi- Stratejik Pazarlama ve Marka Yönetimi
Lebib Yalkın-Yatırım Teşviki
PWC-Yatırım Teşvik Mevzuat ve Uygulama
EY- Yöneticiler için finansal raporlama
Paktaş Danışmanlık- ARGE ve Tasarım Merkezi Destekleri
PWC- ARGE ve Tasarım Merkezi Destekleri
Mustafa Caner Sevimli- Dahilde İşleme Rejimi Mevzuat ve Uygulama
Istanbul Institute- Veri Raporlama
İGEME- Uygulamalı Devlet Destekleri
Baltaş- Etkin Zaman Yönetimi, Etkin Toplantılar İçin Etkin Yaklaşımlar, Temel İletişim Becerileri
İş Deneyimlerim
- 4’ü farklı sektörden olmak üzere 5 firmada Turquality Süreci Yönetimi
- 5 farklı İhracatçı Birliği (İTKİB,İMMİB,İİB,UİB,EİB) ile Çalışma Tecrübesi
- 8 farklı Ticaret Bakanlığı Uzmanı ve 9 farklı İhracatçı Birliği Uzmanı ile Çalışma Tecrübesi
- 4 firmada Turquality Girişi Süreç Yönetimi
- 3 firmada Turquality ikinci 5 yıllık döneme Geçiş Süreci Yönetimi
- 6 marka için Gelişim Yol Haritası Hazırlanması ve Sunumu
- 6 firma için İş Planı Hazırlanması ve Sunumu
- Yaklaşık 12.400 adet Turquality Harcama Başvurusu
- 32 kişiye verilen Bireysel Turquality Eğitimi
- 4 yılı Turquality Uzmanı, 8 yılı Turqualiy Yöneticisi, 2 yılı Teşvik Müdürü olmak üzere 14 yıllık kurumsal firma çalışma tecrübesi
- 13 adet Türk patrona teşvik ödemelerinin nerede olduğunu aktarma tecrübesi
- 7 birbirinden ayrı yöneticiye uyumlanıp iş yürütme tecrübesi
Aslında Kimim 🙂
Beni tanıyan 100 kişiye sorsanız minimum 90’ı sakinlik diyecektir.
Çalışmayı, üretmeyi, önce kendime, sonra daha büyük bir yapıya katkı sağlamayı ve bunu bilmenin bende yarattığı hissiyatı seviyorum.
Günün stresiyle günü tamamlamak başarabildiğim ölçüde yapmamaya gayret ettiğim bir durum. Tabii yaş aldıkça bazı şeylerin zorlaştığını da kabul ediyorum. Özellikle metropolde yaşayan, her gün ofis hayatı olanlar için ;ofiste bazı durumları tolere etmek git gide zor bir hale geliyor.
En büyük kozlarımı müzik eşliğinde kahve demlemek, dostlarımla sakince sohbet edebileceğimiz yerlerde vakit geçirmek, kitap okumak, spor yapmak ve mutfakta geçirdiğim zamanlar olarak sıralayabilirim. Ama bazen ofiste sakin kalabilmek için lavanta kesesi kokladığımı, bir toplantı odasında veya sabah işe erken gelip arabada meditasyon yaptığımı da görenler çoktur😊
Bunları sadece esnek bir bireysel gelişim tercihinden değil bir gereklilik olarak ta yapıyorum aslında.Çünkü; teşvik işi başlı başına stres barındırır. Zaman kısıtı vardır, hata yapma lüksü çok çok azdır, şirket sahiplerinin parası söz konusudur, hesap vermeniz işinizin en önemli parçasıdır. Bu durumu yönetemiyorsanız; bir çok şeyden de feragat etmeniz gerekir. Herkes hata yapar işinde. Hayatta olduğu gibi istisnasız herkes. Ama teşvikçinin hatası genelde telafi edilemez, izahı zordur.
Diğer konu; herkes her şeyi çok bilir. Teşvik bilmek yöneticiler için bir artıdır. O yüzden bilmese de biliyor gibi yapar. Yüzünüze yapamasalar da , bilmedikleri iş hakkında arkanızdan konuşmayı çok severler. Özellikle ayrıldığınız iş yerlerinde. Yıllarca emek verirsiniz , her şey bittiğinde birisi gelir kendisini parlatmak için sizin ışığınıza muhtaçtır ve hep sizi konuşur. Başka türlü parlayamayacağını bilir.
Hal böyle olunca stresi, insanları ve duygularınızı, hayal kırıklıklarınızı yönetmeyi öğrenebilmek başarının zaten ilk şartı oluyor. Minimumda tutmak için işi nasıl yönetmeli kısmını ise diğer yazılarda okuruz 😊
Sevgilerimle…